Тренинг Управление конфликтами

12 апреля в Корпоративном центре обучения ТОО «Усть-Каменогорская ТЭЦ» состоялся семинар "Управление конфликтами". Тренер Аяпбергенова Г. Б. В семинаре приняли участие члены согласительных комиссий ТОО «Усть –Каменогорская ТЭЦ» и УМЗ. Цель семинара - развитие умения вести переговоры и достижение консенсуса в трудовых спорах.

Пояснение:

В соответствии с требованиями трудового законодательства РК индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами. Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре.

• Согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в трехдневный срок со дня его принятия.
• Решение согласительной комиссии подлежит исполнению в установленный ею срок, за исключением спора о восстановлении на работе.
• В случае неисполнения решения согласительной комиссии в установленный срок работник или работодатель вправе обратиться в суд.
• Стороны согласительной комиссии обязаны проводить ежегодное обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Республики Казахстан.
• Результатом обучения является сертификат.